Diese Vielfalt in Schönheitsgipfel bringt die Industrie auf eine große Weise in Aufruhr

Tia Tappan kämpfte lange Zeit damit, ihren Hautton anzunehmen. "Ich komme aus dem Süden, wo der Kolorismus sehr verbreitet ist", sagt Tappan. "Als ich aufwuchs, hatte ich Freunde, die mir sagten, ich wäre süß für ein dunkelhäutiges Mädchen und wie sie Mädchen mit helleren Hautfarben bevorzugen. Ich erinnere mich, dass ich Musikvideos gesehen und Frauen mit hellerer Haut als die führenden Damen gesehen habe. Ich hatte immer das Gefühl, ich sei zu dunkel und meine Haut sei nicht wünschenswert. " Viele farbige Frauen haben die gleiche beunruhigende Realität wie Tappan. In einer Welt zu leben, die etwas lobt, das Sie nicht sind, hat einen schädlichen Einfluss auf Ihr Selbstgefühl. Die diskriminierende Vergangenheit der Beauty-Branche war einer der Hauptfaktoren für dieses Problem.

"Ich war oft bei einem Einzelhändler und habe nur hellere Grundfarben gesehen - dunkle Farbtöne waren nicht einmal enthalten. Oder die Schlitze für die dunkleren Farbtöne waren da, aber sie waren nie bestückt. Ich musste Grundierung bestellen Aus diesem Grund habe ich unzählige Male aus dem Internet erfahren, dass mein Hautton nicht akzeptabel war. Es gab eine Zeit, in der ich meinen Hautton hasste und heller werden wollte. Ich fühle mich nicht mehr so ​​- ich liebe absolut Mein brauner Teint und würde nichts daran ändern - aber die Einstellung der Gesellschaft und der Beauty-Industrie zu denen mit dunklerer Haut ließ mich auf jeden Fall so fühlen . "

Als Inspiration für die Überbrückung der Lücke begann Tappan in beruflichen Diversitäts- und Inklusionsrollen zu arbeiten und gründete sogar ihr eigenes Beauty-Unternehmen, Batlash. Nachdem sie abrupt aus ihrem vorherigen Job entlassen worden war, wurde sie dazu inspiriert, mit ihrer Leidenschaft für Inklusivität den Vollgas zu geben und den Diversity in Beauty Summit zu schaffen, eine Konferenz, die sich der Fortentwicklung der Repräsentation verschrieben hat - der ersten ihrer Art. [ Ed. Hinweis: Die diesjährige Konferenz findet am 20. Mai in Los Angeles statt. ]

Der Begriff "Vielfalt" wird heute mehr denn je locker verwendet. Im Jahr 2018 nutzen große Unternehmen den Begriff zu monetären Zwecken, um den Umsatz und die Aufmerksamkeit für ihre Marken zu steigern. Wenn es um Vielfalt geht, müssen wir über wichtige Themen wie Tokenismus und Farbverbreitung in der Beauty-Branche sprechen. Tappan teilt ihre ehrlichen Gedanken über den Stand der Schönheitsindustrie und darüber, warum ihr Leidenschaftsprojekt unten so unglaublich wichtig ist.

Auf dem Gipfel der Vielfalt in der Schönheit

"Dieser Gipfel ist eine Möglichkeit, die Industrie zur Rechenschaft zu ziehen. Ich weiß, dass es Unternehmen gibt, die historisch nie Menschen aus Farbe angezogen haben, die jetzt in den Gründungszug steigen und inklusivere Farbtöne schaffen. Ich habe den Gipfel geschaffen, um Marken zu feiern, die dies tun Richtig und das war die ganze Zeit inklusiv, und diejenigen, die es einfach als Marketingtaktik tun, werden ausgesondert, um die Illusion der Inklusion zu verbreiten.

"Ziel des Gipfels ist es, einen offenen Dialog mit Fachleuten, Influencer und Verbrauchern der Schönheitsbranche zu führen, um ihre Erfahrungen innerhalb der Branche auszutauschen. Der Gipfel möchte die Fortschritte feiern, die die Branche unternommen hat und die inklusiv sein will " Wir möchten jedem die Möglichkeit geben, Ideen auszutauschen, zu lernen und sich gegenseitig zu stärken, um eine inklusivere Welt zu schaffen."

Über den Stand der Schönheitsindustrie

"Alle konzentrieren sich auf Inklusivität auf die Schaffung einer umfangreichen Palette an Grundfarben. Es gibt diesen" Gründungskrieg ", in dem sich Make-up-Unternehmen gegenseitig zu übertreffen versuchen, indem sie mit den meisten Grundfarben ausstatten. Obwohl es großartig ist, dass Make-up-Marken expandieren Da ihre Basisfarbtöne definitiv ein großer Faktor für die Inklusivität sind, geht die Vielfalt in der Beautybranche darüber hinaus.

"Es gibt immer noch eine Ungleichheit, wenn es um Beeinflusser der Farbe geht, wenn es um die Zusammenarbeit mit Schönheitsmarken geht. Es fehlt immer noch an Farbigen auf C-Suite-Positionen bei den großen Make-up-Unternehmen. Es fehlt immer noch an unterschiedlichen Stimmen bei Schönheitsmagazinen. Es gibt noch viel zu tun, um Beauty-Tools für Menschen mit Behinderungen zu schaffen - ein stark unterversorgter Markt. Diese Bereiche werden von der Industrie bei der Inklusion vernachlässigt. "

Worauf in der Beauty-Branche stolz sein kann

"Ich bin auf jeden Fall stolz darauf, dass sich mehr Menschen für Inklusion einsetzen. Ich bin stolz darauf, dass große Unternehmen wie Target ihre ethnischen Schönheitsgänge auf Vordermann bringen. Und ich bin stolz darauf, Indie-Marken zu sehen, die seit Jahren Inklusivprodukte produzieren ihr Glanz. "

Auf die Richtung, die Vielfalt in der Beauty-Branche bedeuten muss

"Es müssen Menschen mit der Einstellung der Inklusion sein; Menschen, die die Dinge durch die Linse der Vielfalt sehen. In anderen Unternehmensbranchen wie Gesundheitswesen, Technologie und sogar Unterhaltung gibt es einen Vizepräsidenten für Vielfalt und Inklusion, der diese Bemühungen leitet mit einem Team oder einem Ausschuss von Mitarbeitern, davon muss mehr in der Beauty-Branche kommen, und es muss auch mehr Rechenschaftspflicht bestehen.

"Wir brauchen mehr Chemiker unterschiedlicher Ethnien, um inklusivere Produkte zu entwickeln, die auf spezifische Anliegen eingehen. Ein Unternehmen in weißem Besitz, das Produkte für Farbige herstellt, ohne dass eine einzige Person der Farbe in der oberen Führungsebene Entscheidungen trifft, ist ein Problem. Wir brauchen Menschen Wer kann auf die Komplexität unseres Komplexes eingehen. Die Repräsentation ist wichtig, und das muss sich auf höchster Ebene der Unternehmensführung widerspiegeln. "

Wie Sie mit der Vielfalt der Beauty Summit-Bewegung in Verbindung bleiben können

"Diversity in Beauty hat einen YouTube-Kanal ins Leben gerufen, der Interviews mit Firmen, Influencern und CEOs von Schönheitsmarken mit einer nachgewiesenen Leidenschaft für Vielfalt und Inklusion enthält. Sie können einen Einblick in das, was sie tun, um eine inklusivere Welt zu schaffen. Wir stellen auch die erste Inclusive Beauty Box vor, eine Abonnement-Box, die aus Beauty-, Hautpflege-, Haarpflege- und Gesundheitsprodukten von inklusiven Marken besteht. " ■

Um am Diversity in Beauty Summit in Los Angeles teilzunehmen, erfahren Sie hier mehr Informationen und folgen Sie der Reise auf Instagram.